ISSN 1683-6200
Алгоритм формирования системы организационного обучения в компаниях сферы консалтинговых услуг
Algorithm for Creating Organizational Learning System in Consulting Companies
А.В. Верховцева А.Е. Журавлев | |
A.V. Verkhovtseva A.E. Zhuravlev | |
декан факультета очного и очно-заочного обучения АНО ВПО «Международный банковский институт» аспирант кафедры финансов АНО ВПО «Международный банковский институт» | |
г. Санкт-Петербург г. Санкт-Петербург | |
St. Petersburg St. Petersburg | |
Ключевые слова:
| Keywords:
|
Предложен алгоритм формирования системы организационного обучения в компаниях сферы консалтинговых услуг, содержащий пять основных этапов по созданию системы мотивации сотрудников к самообучению. Для каждого из выделенных этапов разработан набор мер по стимулированию сотрудников компании к участию в организационном обучении. | |
We suggest an algorithm of forming an organizational learning system in consulting companies; the algorithm consists of five basic stages of creating a system to motivate employees to start self-education. A set of measures to encourage employees to participate in organizational learning is developed for every stage. | |
Список использованной литературы1. Зильберман М. Консалтинг: методы и технологии. СПб.: Питер, 2008. 2. Румянцева З. Стратегические подходы консультационных фирм к управлению знаниями // Проблемы теории и практики управления. 2006. № 4. 3. Сигова М.В. Формирование клиентоориентированной модели развития предприятий сферы услуг // Журнал правовых и экономических исследований. 2012. № 3. С. 185–188. 4. Сигова М.В. Приоритеты развития российского рынка консалтинговых услуг в условиях информационной революции // Проблемы современной экономики. Евразийский международный научно-аналитический журнал. 2008. № 4. 5. Ткалич А.И. Консалтинговый сервис. М.: Альфа-пресс, 2007. |