Анализ сезонных колебаний величины средней заработной платы в Российской Федерации

В статье рассматриваются особенности начисления заработной платы работникам организаций в России. Выявляются сезонные факторы повышения величины номинальной заработной платы, включающие декабрьские премии по результатам года («тринадцатая зарплата») и возрастание спроса на рабочую силу в летний период. Кроме того, выявляются максимальные негативные отклонения уровня заработной платы от трендовых значений, приходящиеся на январь и февраль. Подобное явление объясняется продолжительными новогодними праздниками и меньшим количеством рабочих дней в феврале. Определяется линия тренда, выводятся значения сезонных отклонений величины показателя от трендовых значений. Методология исследования включает в себя статистический и эконометрический анализ.

We look at the features of payroll for employees of organizations in Russia. Seasonal factors of increase in the value of nominal wages are identified, including December bonuses based on the yearly performance («the thirteenth salary») and summer increase in demand for labor. We also reveal maximum negative deviations of the salary level from the trend values that occur in January and February. The phenomenon in question is explained by the long New Year holidays and fewer working days in February. The trend line is determined and the values of seasonal deviations of the indicator value from the trend values are shown. The research methodology includes statistical and econometric analysis.